Spółdzielnia Mieszkaniowa
"BUDOWLANI"
CERTYFIKOWANY ZARZĄDCA
I ADMINISTRATOR NIERUCHOMOŚCI
PRZEDSIĘBIORSTWO "FAIR
PLAY"
POSIADAJĄCE CERTYFIKAT
"RZETELNA FIRMA"
Inspektor w
dziale gospodarki energetycznej
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Opis stanowiska:
·
Rozliczanie
kosztów mediów (woda i ciepło);
·
Wykonywanie
analiz energochłonności ogrzewania, podgrzewania wody, wykorzystania mocy
zamówionej, różnic pomiarowych w rozliczeniach wody;
·
Obsługa
korespondencji i połączeń telefonicznych dotyczących pracy działu;
·
Zapewnianie
sprawnego przepływu informacji i dokumentów;
·
Przyjmowanie
mieszkańców, interesantów, kontrahentów, gości;
·
Wsparcie i organizacja
bieżących działań współpracujących komórek w zakresie zagadnień związanych z
gospodarką ciepłem, wodą i gazem;
·
Bieżąca
współpraca z KPEC i MWiK oraz firmami obsługującymi podzielniki kosztów c.o,
wodomierze i ciepłomierze lokalowe;
·
Weryfikacja
i opiniowanie umów w zakresie gospodarki ciepłem i wodą oraz na usługi
dotyczące działu np. na rozlicznie kosztów ogrzewania, legalizację wodomierzy,
utrzymanie sprawności radiowego odczytu wodomierzy i podzielników;
·
Nadzorowanie
i rozlicznie realizacji tych umów;
·
Prowadzenie
sprawozdawczości, przygotowywanie prezentacji, sprawozdań, raportów, analiz;
·
Budowanie
właściwego wizerunku Spółdzielni w oczach mieszkańców
·
Organizacja
pracy własnej.
Wymagania:
- Preferowane
wykształcenie wyższe techniczne obejmujące zagadnienia gospodarki
energetycznej, instalacji sanitarnych, gazowych;
- Bardzo
dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office – z naciskiem na Excel);
- Umiejętności
organizacyjne, analityczne, budowania relacji z osobami na różnych
szczeblach organizacji;
- Posiadanie
lub gotowość zdobycia uprawnień energetycznych w zakresie dozoru (Grupa
1;2;3);
- Doświadczenie
na podobnym stanowisku;
- Umiejętności
w zakresie obsługi klienta oraz mediacyjnym;
- Pewność
siebie;
- Samodyscyplina,
samodzielność, sumienność;
- Zdolność
łagodzenia konfliktów i motywowania innych;
- Wysokie
kompetencje interpersonalne, kultura osobista;
- Otwartość
na współpracę w zespole i umiejętność organizacji pracy zespołu;
- Komunikatywność,
kreatywność, podzielność uwagi;
- Bardzo
dobra organizacja pracy własnej;
- Umiejętność
efektywnej pracy pod presją czasu;
- Odporność
na stres, asertywność, konsekwencja, dyspozycyjność;
- Kreatywność,
zaangażowanie i nastawienie na szukanie nowych rozwiązań;
- Dodatkowymi
atutami będą:
- umiejętność i doświadczenie predestynujące do kierowania zespołem;
- prawo jazdy kat. B, znajomość systemów
zarządzania zgodnie z ISO 9001.
Oferujemy:
- Umowę o
pracę - pełen etat
- Praca w
dni robocze
- Docelowo
oferujemy możliwość objęcia stanowiska kierownika działu.
Wymagane dokumenty:
CV + ewentualnie list motywacyjny –
należy dostarczyć (drogą elektroniczną lub pocztą na adres: rafal.jaroch@smbudowlani.pl)
do 29 stycznia 2021 r.
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi
tylko na wybrane oferty.
INFORMACJA OD
PRACODAWCY/ADMINISTRATORA DANYCH
Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało
wykorzystane podczas innych rekrutacji prowadzonych przez SM „Budowlani”,
umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:
„Zgadzam się na przetwarzanie przez
Spółdzielnię Mieszkaniową „Budowlani” z siedzibą w Bydgoszczy przy ul.
Boya-Żeleńskiego 1 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym
dla celów przyszłych rekrutacji.”.
Dokumenty bez powyższej zgody nie
będą rozpatrywane.
W każdym czasie możesz cofnąć swoją
zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail
rafal.jaroch@smbudowlani.pl.
Twoje dane osobowe wskazane w
Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia),
są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do
wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. Twój wizerunek)
przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś
wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na
możliwość udziału w rekrutacji.
Możemy przetwarzać Twoje dane
osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia
lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas
rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz
prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony
przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
Masz prawo dostępu do swoich danych,
w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia,
ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz
przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do
innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa
Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na
zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej
cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w
celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres nie
dłuższy niż 90 dni od momentu ogłoszenia, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w
przyszłych rekrutacjach przez okres nie dłuższy niż 90 dni od momentu
ogłoszenia. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia,
dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji
przez okres nie dłuższy niż 90 dni od momentu ogłoszenia.
W razie pytań możesz się z nami
skontaktować.