Spółdzielnia Mieszkaniowa "BUDOWLANI"
CERTYFIKOWANY ZARZĄDCA
I ADMINISTRATOR NIERUCHOMOŚCI
PRZEDSIĘBIORSTWO "FAIR PLAY"
POSIADAJĄCE CERTYFIKAT "RZETELNA FIRMA"
Asystent/ka Zarządu
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Opis
stanowiska:
- Wsparcie i organizacja bieżących
działań Zarządu
- Obsługa korespondencji i
połączeń telefonicznych
- Zapewnianie sprawnego przepływu
informacji i dokumentów
- Przyjmowanie interesantów,
kontrahentów, gości
- Przygotowywanie, kompletowanie,
weryfikowanie, redagowanie i przekazywanie niezbędnej dokumentacji na
spotkania, przygotowywanie prezentacji, sprawozdań, raportów, analiz
- Zarządzanie kalendarzem spotkań
Zarządu, obsługa spotkań
- Organizowanie podróży
służbowych członków Zarządu
- Kontakty z instytucjami
zewnętrznymi
Wymagania:
- Preferowane wykształcenie
wyższe
- Doświadczenie na podobnym
stanowisku
- Bardzo dobra znajomość obsługi
komputera (pakiet MS Office)
- Umiejętności organizacyjne,
analityczne, budowania relacji z osobami na różnych szczeblach
organizacji
- Umiejętności w zakresie obsługi
klienta oraz medialnym
- Wysokie kompetencje
interpersonalne, kultura osobista
- Otwartość na współpracę w
zespole
- Komunikatywność, kreatywność,
podzielność uwagi
- Bardzo dobra organizacja pracy
własnej
- Umiejętność efektywnej pracy
pod presją czasu
- Odporność na stres,
asertywność, konsekwencja, dyspozycyjność
- Zaangażowanie i nastawienie na
szukanie rozwiązań
- Dodatkowymi atutami będzie
znajomość języków obcych, prawo jazdy kat. B i dobra prezencja
Oferujemy:
- Umowę o pracę - pełen etat
- Praca w dni robocze.
Wymagane
dokumenty:
CV, list
motywacyjny – należy dostarczyć (osobiście, pocztą lub drogą elektroniczną (rafal.jaroch@smbudowlani.pl)
do 30 września 2020 r.
Zastrzegamy
sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
INFORMACJA
OD PRACODAWCY/ADMINISTRATORA DANYCH
Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane
podczas innych rekrutacji prowadzonych przez SM „Budowlani”, umieść dodatkowo w
CV następującą zgodę:
„Zgadzam się
na przetwarzanie przez Spółdzielnię Mieszkaniową „Budowlani” z siedzibą w Bydgoszczy
przy ul. Boya-Żeleńskiego 1 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu
rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”.
Dokumenty bez powyższej zgody nie będą rozpatrywane.
W każdym
czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem
e-mail rafal.jaroch@smbudowlani.pl.
Twoje dane
osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według
wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie
jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np.
Twój wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą
wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma
wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Możemy
przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu
ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą
prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane
osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu,
dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub
organami państwowymi.
Masz prawo
dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych,
żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec
przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie
wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do
wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody
pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na
podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane
osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w
ogłoszeniu przez okres nie dłuższy niż 90 dni od momentu ogłoszenia, a gdy
wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres nie dłuższy
niż 90 dni od momentu ogłoszenia. Ponadto Twoje dane osobowe możemy
przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami
związanymi z procesem rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 90 dni od momentu
ogłoszenia.
W razie
pytań możesz się z nami skontaktować.