Spółdzielnia Mieszkaniowa "BUDOWLANI"
ZATRUDNI OSOBE NA STANOWISKO
majstra
Wymagania:
·
Wykształcenie średnie lub wyższe budowlane
·
Dodatkowym atutem będą uprawnienia budowlane (preferowane w specjalności
instalacyjnej)
·
Praktyczna znajomość zagadnień związanych z technicznym utrzymaniem
nieruchomości
·
Doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników
·
Otwartość na współpracę w zespole, komunikatywność
·
Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office + programy do kosztorysowania)
·
Umiejętności w zakresie obsługi mieszkańców (klienta)
·
Wysokie kompetencje interpersonalne
·
Dyspozycyjność (sporadyczna – tylko awarie)
Zakres obowiązków:
Organizacja oraz nadzór
pracy konserwatorów w zakresie:
·
zleceń dot. awarii, konserwacji i remontów bieżących w zasobach
mieszkaniowych
·
nadzorowania realizacji robót konserwacyjno-remontowych, usuwania awarii
·
wystawiania kart pracy dla konserwatorów
·
sporządzania kosztorysów, wykonanie obmiarów, prowadzenie rozliczeń materiałów
i czasu pracy
·
prowadzenia i analiza kosztów remontów, konserwacji
Zatrudnienie:
- Umowa o pracę – pełen etat,
- Praca w dni robocze z uwzględnieniem sytuacji awaryjnych.
Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny –
należy dostarczyć (osobiście, pocztą lub drogą elektroniczną (rafal.jaroch@smbudowlani.pl) do 30 listopada
2019 r.
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
INFORMACJA OD PRACODAWCY/ADMINISTRATORA
DANYCH
Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane
podczas innych rekrutacji prowadzonych przez SM „Budowlani”, umieść dodatkowo w
CV następującą zgodę:
„Zgadzam się
na przetwarzanie przez Spółdzielnię Mieszkaniową „Budowlani” z siedzibą w
Bydgoszczy przy ul. Boya-Żeleńskiego 1 danych osobowych zawartych w moim
zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”.
Dokumenty bez powyższej zgody nie
będą rozpatrywane.
W każdym
czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem
e-mail rafal.jaroch@smbudowlani.pl.
Twoje dane
osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według
wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie
jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np.
Twój wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą
wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma
wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Możemy
przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu
ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą
prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane
osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu,
dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub
organami państwowymi.
Masz prawo
dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych,
żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec
przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie
wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do
wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody
pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na
podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane
osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w
ogłoszeniu przez okres nie dłuższy niż 90 dni od momentu ogłoszenia, a gdy
wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres nie dłuższy
niż 90 dni od momentu ogłoszenia. Ponadto Twoje dane osobowe możemy
przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami
związanymi z procesem rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 90 dni od momentu
ogłoszenia.
W razie
pytań możesz się z nami skontaktować.